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海南外教招聘?负有带领公司走出危机之责的领导人应当记取的七大教训：教训：领导人必须面对现实。现实从负责的人开始。领导人需要审视自身，认识自己在引起问题方面扮演了何种角色。然后他们应当集合自己的团队，就问题的根源达成一致意见。普遍认清现实是问题得以解决的关键步骤。试图找出应对危机表象的短期解决方案只会让公司最终又回到同样的困境。要了解危机的真正原因，领导团队中的每个人都必须愿意说出全部的事实。如果领导人不承认存在问题，就无法解决问题。
海南外教招聘?“学英语，当然要找外教，这样发音才纯正”是近年来比较流行的看法。其实不然。据记者暗访，近段时间少儿英语教育市场的退学比例有不断增加的趋势。究其原因，家长盲目崇拜外教，但与之相反的是外教素质良莠不齐，有些甚至并不是老师，教学质量无法得到保障。教育专家也指出，我国尚未出台外教资质认证体系，绝大多数少儿英语培训机构在快速扩张中，也没有建立教学质量管控体系，少儿英语教育质量总体上已经呈现出下降的趋势。盲目偏信外教只会贻害更多的中国孩子。
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