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玉树外教中介?新东方外教管理中心高级经理黄炫告诉记者：“我们都会说中文，但不一定会教中文，选拔外教也是同样的道理，会说的不一定会教。”比较当初选拔与如今的不同之处，黄炫认为，他们如今更注重外教的“软实力”。“要看一个外教的耐心、激情，是否乐于和学生进行沟通。外教招聘环节需要进行真实授课演示，我们会提出各种问题来‘为难’他们，在这个过程中，我们就能看出哪一位更有耐心，而哪一位缺乏耐心。”
玉树外教中介?“黑外教”、“洋盲流”在国内大量涌现，对中国少儿英语教育造成了难以弥补的危害。他们大部分都无资质、无方法、无责任心、无系统化的教学体系、而且发音不一定是标准的英文发音，有些外教本身英语就带有浓重的地方口音，孩子模仿后，很难再改正。同时，记者还了解到，大部分外教不仅没有经过适当的教师技能培训，而且流动性还很大，教学上无法做到系统严谨。这样的教学效果可想而知。如果不顾孩子的水平，盲目地迷信外教，只能是花钱练听力，毫无实战型可言。
玉树外教中介?当锦江学院的工作人员将会议室信号联通完毕，墙上的大屏幕上首先出现的是一个漂亮的金发女孩的头像。这是美国科罗拉多大学中文专业的，她是第一个参加国际远程面试的应聘者。“嗨！大家好１见到屏幕对面的考官们，就笑着大声打招呼，略微夸张的美国式表情引得考官们也笑了起来。简单的问候过后，邹清凤用流利的英文先向她介绍了工作要求、薪酬待遇，以及学校的概况，“基本上和面试国内老师没什么两样”。
玉树外教中介?伯杰传奇般的实习之路始于年，当时望女成凤的母亲看了一期《今日秀》（）节目，上面提到大学生实习的重要性，于是打电话催促女儿一定要找一份实习工作。此时正值伯杰大学第一年的春季学期，她跑到学校就业办，却被告知只有三、四年级的学生才可以来这里找工作。“他们（就业办的人）跟我说，‘三年后再过来吧。’”她回忆道。
玉树外教中介?四、用优质纸张打印简历：许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打樱
