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果洛外教老师?突然之间，人人都在谈论不断消失的百万富翁们。周二，《华尔街日报》有篇文章谈到了美国马里兰州百万富翁越来越少。现在有消息说，英国的百万富翁人数减少了约一半。’这并不是因为富翁们移民或是避税去了，而是个人财务状况出了问题。正如过去一年中我所写的，富人们在此次危机中遭受了重创，原因主要是他们的投资和房地产的价值锐减。正因为如此，百万富翁（特别是富翁中的“贫困户”）的人数骤减。’根据初步估计，去年美国的百万富翁人数减少了。如今，看起来英国的百万富翁人数减少了，太令人震惊了。
果洛外教老师?当局者说：外企称呼也需“看人下菜碟”摩托罗拉的刚一听到“职场称呼”这个概念时，稍微有些茫然，因为在她的工作辞典里，职场称呼倒不是占据非常重要的位置。在她的部门里，所有人都是称呼英文名，大家感觉比较轻松和自在。无论是外方主管还是中方主管，称呼员工时也大多叫其英文名字。而且她感触最深的是，所有人在打招呼的时候都是微笑着的，这让工作环境分外舒服。她说，外企公司可能较国内企业更注重人性化的工作氛围，尤其是一些知名的大公司更是追求一种和谐的工作环境。而且，尽管大家直呼其英文名，但员工们对老板还都是从心里表示尊重。因为工作能力在那里摆着呢，随和的领导者大家都更喜欢。
果洛外教老师?日前，在中国计量学院外国语学院里，有一群来自加拿大里贾纳大学的洋学生完成了为期一个月的汉语言文化交流项目，临行前，几位加拿大学生告诉记者：“中国这边非常热闹，能交到很多朋友，我们喜欢这样的生活，像学汉语、学剪纸、练书法、读论语、包饺子、扭秧歌等活动很有意思，就是忙了点，难怪在加拿大的中国留学生也总是那么忙。”
果洛外教老师?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
果洛外教老师?正值节后跳槽求职高峰期，近日成来向阳职业规划咨询中心咨询的职场人都是奔着跳槽而来，而其中绝大部分的人都把涨薪作为跳槽的目标。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，很多人认为跳槽就能涨薪，其实不然。越来越多的企业在招聘、用人中趋于理性，不会轻易给新人允诺一个诱人的待遇，除非是企业急需的紧缺人才。因此，职场人要想通过跳槽加薪，务必要做好周全的准备，才能如愿以偿。向阳生涯专家团队推荐以下“三部曲”：
