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网络招聘优势
广泛流行的求职方式
网络的发展和普及,越来越多的国内需求单位开始接受通过网络的 方式招聘外籍教师,与之对应,在国外,尤其在美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰等英语母语国家,那里有着发达的网络系统、庞大的网络使用人群和悠久的网络使用习惯。事实证明,一直以来外教来华多采用网上择业,通过网络寻求来华留学、工作的机会,因此,网络自然成为双方互动交流的不二方式。

超越时空的沟通工具
网络具有超越时空的巨大优势,与传统的如中介、机构代理等传统招聘渠道相比,需求单位可以更小的受制于客观环境的影响而更好地与应聘的外教进行直接沟通。沟通双方可以双向自由选择,能简单的实现增进双方的了解和相互考察的目的。通过网络这一平台双方还可以对合同、报酬等细节,进行快捷、有效的直接商谈。在外教人才相对紧缺的情况下,客户可以通过NETWORKESL网站赋予的超强信息能力变被动为主动,利用不对等信息优势打造无限制绿色沟通渠道。

经济高效的招聘手段
目前国内外教的需求比较大,市场供需严重不平衡,外教资源奇货可居,中介的服务收费都比较高:通常中介招聘,一般是¥5000-8000元/人,价格高昂,代价沉重,而通过www.networkeslcom的网络招聘,合作价格从2000元起等多种选择,完全适合于不同类型的需求单位;高效经济不额外收费。

一举多得的工作保障
通过网络招聘不仅可以招聘到合格的外籍教师以解需求单位的燃眉之急,需求单位还能便利地分享到招聘经验,是需求单位努力提高自身外籍人才招聘实力的捷径之一;此外,www.networkeslcom的网的操作指导和管理咨询还将进一步增强独立操作的信心。同时,需求单位在引进外教的同时,利用网站聚拢的人气进行了理想的对外宣传,通过求职外教群体和国外教育机构,宣传自身的形象。
 
 
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